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21.09.2022

Salaires - Prime participative


Employeurs, vous avez clôturé vos comptes 2021 ? Utilisez la prime participative comme outil de rémunération avant fin 2022

 

Si vos résultats 2021 sont positifs, vous pouvez allouer à vos salariés une prime dite « participative » qui, sous certaines conditions, sera exonérée à hauteur de 50%.


 

Conditions pour l’employeur

  • Avoir une activité commerciale, agricole, forestière ou une profession libérale
  • Tenir une comptabilité régulière 
  • Ne doit pas dépasser 5% du résultat positif de l’exercice d’exploitation précédant
  • Communiquer la liste des salariés bénéficiant de la prime au bureau d’imposition

 

Conditions pour le salarié

  • Être affilié à un régime de sécurité sociale luxembourgeois (ou équivalent à l’étranger)
  • Exonération de la prime participative limitée à 25% du montant brut de la rémunération annuelle.

 

Exemple de calcul au niveau du salarié

Salarié bénéficiant d’un revenu annuel brut de 100.000 €, d’un véhicule de fonction (avantage en nature de 600€/mois), des chèques repas (avantage en nature de 50,40€/mois) et une prime unique de 8.400 €

Revenu brut 100.000,00 €
Avantage en nature véhicule (600*12) - 7.200,00 €
Avantage en nature chèques repas (50,40*12) - 604,80 €
Prime unique - 8.400,00 €
Salaire brut hors avantages en nature 83.795,20 €

 

Prime participative maximale : 20.948,80 € bruts (25% de 83.795,20 €) exonérables à 50%.

 

Exemple de calcul au niveau l’employeur

Bénéfice 2021 350.000 €

Prime participative totale attribuable aux salariés en 2022

17.500 €
(5% de 350.000 €)
 
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