{"id":1205,"date":"2023-08-31T12:19:00","date_gmt":"2023-08-31T12:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/omnitrust.lu\/nouvelle-indexation-des-salaires-a-partir-du-1er-septembre-2023\/"},"modified":"2026-03-18T14:12:22","modified_gmt":"2026-03-18T14:12:22","slug":"salary-indexation-september-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/en\/blog\/nouvelle-indexation-des-salaires-a-partir-du-1er-septembre-2023\/","title":{"rendered":"Nouvelle indexation des salaires \u00e0 partir du 1er septembre 2023"},"content":{"rendered":"

Nouvelle indexation des salaires<\/strong><\/span><\/p>\n

Application<\/u><\/span><\/span><\/p>\n

L\u2019Institut national de la statistique et des \u00e9tudes \u00e9conomiques (STATEC) vient d’annoncer qu’une nouvelle indexation des salaires aura lieu le 1er septembre 2023 au Luxembourg.<\/span><\/span><\/p>\n

D\u2019apr\u00e8s le r\u00e9sultat provisoire publi\u00e9 par le STATEC, le taux d\u2019inflation annuel de l\u2019indice des prix \u00e0 la consommation national (IPCN) s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 4,2 % pour le mois d\u2019ao\u00fbt 2023. Suite \u00e0 ce r\u00e9sultat, la moyenne semestrielle de l\u2019indice raccord\u00e9 \u00e0 la base 1.1.1948 du mois d\u2019ao\u00fbt d\u00e9passe le seuil de 988,75 points, entrainant ainsi une nouvelle indexation.<\/span><\/span><\/p>\n

La nouvelle cote d’application de l’\u00e9chelle mobile des salaires de 944,43 points s’appliquera \u00e0 compter du 1er septembre 2023. En cons\u00e9quence les salaires, traitements et pensions feront l’objet d’une majoration de 2,5 % \u00e0 cette m\u00eame date.<\/span><\/span><\/p>\n

Compensation<\/u><\/span><\/span><\/p>\n

Pour rappel l\u2019application de la nouvelle tranche indiciaire sera compens\u00e9e pour les employeurs par une baisse du taux de cotisation dans chacune des quatre classes de cotisation de la Mutualit\u00e9 des employeurs. L\u2019adaptation des taux jouera \u00e0 partir de l\u2019exercice 2024.<\/span><\/span><\/p>\n

Les modalit\u00e9s de cette compensation ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9es par la loi du 26 juillet 2023. Ceci correspondrait \u00e0 une r\u00e9duction du taux dans chaque classe de 1,34 points de pourcentage.<\/span><\/span><\/p>\n

Cette r\u00e9duction repr\u00e9sente le co\u00fbt de l\u2019indexation en question rapport\u00e9 \u00e0 la somme des assiettes de cotisation. Pour rappel, l\u2019assiette de cotisation, d\u00e9finie \u00e0 l\u2019article 3 des statuts de la Mutualit\u00e9 des employeurs, est constitu\u00e9e de la r\u00e9mun\u00e9ration de base ainsi que des compl\u00e9ments et accessoires payables mensuellement en esp\u00e8ces, \u00e0 l\u2019exception de la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires. Ne sont pas non plus pris en compte les gratifications, participations et autres avantages m\u00eame non exprim\u00e9s en esp\u00e8ces dont l\u2019assur\u00e9 jouit en raison de son occupation.<\/span><\/span><\/p>\n

A noter que le co\u00fbt de l\u2019indexation \u00e0 compenser par le m\u00e9canisme de la loi du 26 juillet 2023 prend en compte le salaire total (y inclus la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires et les gratifications) sans tenir compte du maximum cotisable annuel.<\/span><\/span><\/p>\n

Afin d\u2019\u00e9viter que les taux des classes ne deviennent n\u00e9gatifs, l\u2019adaptation des taux pourra, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00eatre \u00e9tal\u00e9e sur plusieurs exercices.<\/span><\/span><\/p>\n

C\u2019est ainsi que la loi a pr\u00e9vu l\u2019\u00e9talement suivant pour les taux r\u00e9duits dans les quatre classes de cotisation :<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0 Pour la classe 1, l\u2019\u00e9talement se fera sur 3 exercices avec un taux de cotisation de 0,01% pour l\u2019exercice 2024, de 0,04% pour l\u2019exercice 2025 et de 0,35% pour l\u2019exercice 2026 ;<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0 Pour la classe 2, l\u2019\u00e9talement se fera sur 2 exercices avec un taux de cotisation de 0,01% pour l\u2019exercice 2024 et de 1,10% pour l\u2019exercice 2025 ;<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0 Les classes 3 et 4 pourront \u00eatre int\u00e9gralement compens\u00e9es lors de l\u2019exercice 2024 avec un taux de cotisation de 0,42% respectivement de 1,36%.<\/span><\/span><\/p>\n

Ces taux sont actuellement estim\u00e9s et la loi pr\u00e9voit une baisse des taux, les taux des 4 classes \u00e9tant calcul\u00e9s annuellement et communiqu\u00e9s aux entreprises. En d\u2019autres termes, les taux ne sont pas encore fig\u00e9s et pourront faire l\u2019objet d\u2019une modification l\u00e9gale ult\u00e9rieure. Le calcul d\u00e9finitif des taux de cotisation pour l\u2019exercice 2024 se fera en fin d\u2019ann\u00e9e 2023.<\/span><\/span><\/p>\n

En fonction de l\u2019\u00e9ch\u00e9ance effective de la tranche indiciaire, les r\u00e9ductions fix\u00e9es dans la loi du 26 juillet 2023 pourront \u00eatre revues, tel qu\u2019indiqu\u00e9 dans l\u2019expos\u00e9 des motifs du projet de loi. Il s\u2019ensuit que les taux de 2024 pourront \u00e9voluer en fonction de l\u2019application effective, ainsi que des derniers chiffres disponibles sur la masse salariale et l\u2019absent\u00e9isme financier dans les quatre classes de cotisation.<\/span><\/span><\/p>\n

Nouveaux seuils et plafonds<\/u>\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n

Suite \u00e0 l\u2019augmentation de l\u2019indice vous trouverez ci-apr\u00e8s l\u2019adaptation des diff\u00e9rents seuils et plafond l\u00e9gaux. Les chiffres officiels n\u2019\u00e9tant pas encore parus, ces montants sont donn\u00e9s \u00e0 titre indicatif\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n

A partir du 1er<\/sup> septembre 2023 (montants\u00a0bruts<\/strong>, indice 944.43)\u00a0:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Salaire social minimum (SSM) mensuel<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

(art. L. 222-9 et L. 223-1 du Code du travail)<\/span><\/span><\/em><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Pour les salari\u00e9s de 18 ans et plus <\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

2.570,93<\/span><\/span><\/strong>.- EUR (salari\u00e9 non qualifi\u00e9)<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

3.085,11<\/span><\/span><\/strong>.- EUR (salari\u00e9 qualifi\u00e9)<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n