{"id":1147,"date":"2025-12-12T12:19:00","date_gmt":"2025-12-12T12:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/omnitrust.lu\/lancement-officiel-du-programme-skills-plang-pour-soutenir-les-competences-en-entreprise\/"},"modified":"2026-03-18T15:33:55","modified_gmt":"2026-03-18T15:33:55","slug":"lancement-officiel-du-programme-skills-plang-pour-soutenir-les-competences-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/blog\/lancement-officiel-du-programme-skills-plang-pour-soutenir-les-competences-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Lancement officiel du programme Skills-Plang pour soutenir les comp\u00e9tences en entreprise"},"content":{"rendered":"

La loi introduisant un <\/span><\/span><\/span>programme de gestion pr\u00e9visionnelle de l\u2019emploi et des comp\u00e9tences<\/strong><\/span><\/span><\/span> est entr\u00e9e en vigueur en <\/span><\/span><\/span>juin 2025<\/strong><\/span><\/span><\/span>. Ce dispositif vise \u00e0 encourager les entreprises \u00e0 investir davantage dans des formations structur\u00e9es et cibl\u00e9es, dans une optique de maintien dans l\u2019emploi et d\u2019adaptation des comp\u00e9tences.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Un programme con\u00e7u pour renforcer les comp\u00e9tences<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

L\u2019objectif du programme est de soutenir les organisations dans l\u2019identification et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 leur \u00e9volution. Les entreprises qui remplissent les conditions pr\u00e9vues par la loi peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un <\/span><\/span><\/span>remboursement partiel des co\u00fbts de formation<\/strong><\/span><\/span><\/span>, afin de faciliter la mise en place d\u2019actions de formation plus ambitieuses.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Lancement officiel par l\u2019ADEM<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

Dans un communiqu\u00e9 publi\u00e9 le <\/span><\/span><\/span>12 novembre 2025<\/strong><\/span><\/span><\/span>, l\u2019ADEM a annonc\u00e9 le lancement officiel du programme, d\u00e9sormais baptis\u00e9 <\/span><\/span><\/span>Skills-Plang<\/strong><\/span><\/span><\/span>. Les entreprises \u00e9ligibles sont invit\u00e9es \u00e0 d\u00e9poser leur candidature pour obtenir un accompagnement personnalis\u00e9. Celui-ci comprend notamment :<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    \n
  • une analyse rapide de la situation en mati\u00e8re de ressources humaines et de formation ;<\/span><\/span><\/span>
    \n\t\u00a0<\/br><\/li>\n
  • l\u2019identification des postes et salari\u00e9s concern\u00e9s par des besoins en <\/span><\/span><\/span>upskilling<\/strong><\/span><\/span><\/span> ou en <\/span><\/span><\/span>reskilling<\/strong><\/span><\/span><\/span> ;<\/span><\/span><\/span>
    \n\t\u00a0<\/li>\n
  • la cr\u00e9ation de <\/span><\/span><\/span>plans individuels de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/strong><\/span><\/span><\/span> ;<\/span><\/span><\/span>
    \n\t\u00a0<\/li>\n
  • un accompagnement dans la mise en \u0153uvre des formations, en particulier pour les PME.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Modalit\u00e9s d\u2019aide financi\u00e8re<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

    Le montant du soutien financier accord\u00e9 dans le cadre de Skills-Plang d\u00e9pend du <\/span><\/span><\/span>nombre de salari\u00e9s<\/strong><\/span><\/span><\/span> de l\u2019entreprise et de son <\/span><\/span><\/span>chiffre d\u2019affaires<\/strong><\/span><\/span><\/span>. Les modalit\u00e9s pr\u00e9cises de calcul permettent d\u2019adapter l\u2019aide \u00e0 la taille et aux capacit\u00e9s de chaque organisation.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    Comment participer ?<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    Les entreprises int\u00e9ress\u00e9es peuvent soumettre leur candidature directement en ligne via le portail de l\u2019ADEM : <\/span><\/span><\/span>adem.lu\/skillsplang<\/strong><\/span><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    Une fois la demande valid\u00e9e, elles pourront b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement structur\u00e9 pour anticiper les \u00e9volutions de leurs m\u00e9tiers et renforcer les comp\u00e9tences cl\u00e9s de leurs collaborateurs.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La loi introduisant un programme de gestion pr\u00e9visionnelle de l\u2019emploi et des comp\u00e9tences est entr\u00e9e en vigueur en juin 2025. Ce dispositif vise \u00e0 encourager les entreprises \u00e0 investir davantage dans des formations structur\u00e9es et cibl\u00e9es, dans une optique de maintien dans l\u2019emploi et d\u2019adaptation des comp\u00e9tences. Un programme con\u00e7u pour renforcer les comp\u00e9tences L\u2019objectif […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1264,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"service_lie":[29],"type_contenu":[21],"class_list":["post-1147","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","service_lie-rh_payroll","type_contenu-actualites"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1147"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1147\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1407,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1147\/revisions\/1407"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1147"},{"taxonomy":"service_lie","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/service_lie?post=1147"},{"taxonomy":"type_contenu","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/type_contenu?post=1147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}