{"id":1198,"date":"2023-11-30T12:19:00","date_gmt":"2023-11-30T12:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/omnitrust.lu\/calendrier-des-elections-des-delegues-du-personnel\/"},"modified":"2026-03-18T14:49:32","modified_gmt":"2026-03-18T14:49:32","slug":"calendrier-des-elections-des-delegues-du-personnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/blog\/calendrier-des-elections-des-delegues-du-personnel\/","title":{"rendered":"Calendrier des \u00e9lections des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel"},"content":{"rendered":"

Pour les entreprises travaillant du lundi au vendredi<\/u><\/strong>\u00a0:<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Date<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Ev\u00e8nement<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Jeudi 1er<\/sup> f\u00e9vrier 2024 (le 1er jour du mois de l\u2019affichage annon\u00e7ant les \u00e9lections)<\/span><\/span><\/p>\n

Date de computation de l\u2019effectif servant \u00e0 \u00e9tablir le nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 \u00e9lire.<\/span><\/span><\/p>\n

Vendredi 9 f\u00e9vrier 2024 (au moins un mois avant les \u00e9lections)<\/span><\/span><\/p>\n

    \n
  1. Affichage, par le chef d’entreprise ou son d\u00e9l\u00e9gu\u00e9, d’un avis annon\u00e7ant la date, le lieu et l’heure du d\u00e9but et de la cl\u00f4ture du scrutin ainsi que le nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 \u00e9lire, le lieu o\u00f9 les int\u00e9ress\u00e9s pourront prendre connaissance des noms des candidats, les conditions de l\u2019\u00e9lectorat passif ainsi que le nombre de salari\u00e9s qui entrent en ligne de compte pour le calcul des effectifs du personnel occup\u00e9 dans l\u2019entreprise.<\/span><\/span><\/li>\n
  2. Date limite pour l’introduction, le cas \u00e9ch\u00e9ant, par le chef d’entreprise ou la d\u00e9l\u00e9gation du personnel, d’une demande d’autorisation minist\u00e9rielle pour le vote par correspondance des salari\u00e9s absents.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Lundi 19 f\u00e9vrier 2024 au soir (3 semaines avant le jour des \u00e9lections)<\/span><\/span><\/p>\n

      \n
    1. Date limite pour le d\u00e9p\u00f4t, par le chef d’entreprise ou son d\u00e9l\u00e9gu\u00e9, des listes alphab\u00e9tiques des salari\u00e9s remplissant les conditions de l\u2019\u00e9lectorat actif et passif, aux fins de consultation.<\/span><\/span><\/li>\n
    2. Information par voie d\u2019affichage que toute r\u00e9clamation contre la liste doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e au chef d\u2019entreprise et, pour information, \u00e0 l\u2019ITM dans les 3 jours ouvrables du d\u00e9p\u00f4t.<\/span><\/span><\/li>\n
    3. Communication de l\u2019affichage annon\u00e7ant les \u00e9lections et de l\u2019avis relatif au d\u00e9lai de r\u00e9clamation \u00e0 l’ITM via la plateforme \u00e9lectronique MyGuichet.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Du mardi 20 f\u00e9vrier 2024 au jeudi 22 f\u00e9vrier 2024 (dans les 3 jours ouvrables suivant le d\u00e9p\u00f4t)<\/span><\/span><\/p>\n

      D\u00e9lai de pr\u00e9sentation, aupr\u00e8s du chef d’entreprise, des r\u00e9clamations \u00e9ventuelles contre les listes alphab\u00e9tiques.<\/span><\/span><\/p>\n

      Lundi 26 f\u00e9vrier 2024 \u00e0 18 heures (15 jours calendrier pr\u00e9c\u00e9dant l’ouverture du scrutin)<\/span><\/span><\/p>\n

        \n
      1. Date et heure limites pour le d\u00e9p\u00f4t des candidatures.<\/span><\/span><\/li>\n
      2. En cas d’absence ou d’un nombre insuffisant de candidats, prolongation de 3 jours du d\u00e9lai de pr\u00e9sentation des candidatures\u00a0<\/em><\/strong>jusqu\u2019au jeudi 29 f\u00e9vrier 2024 \u00e0 18 heures.<\/span><\/span><\/li>\n
      3. Si l\u2019\u00e9lection se fait suivant le syst\u00e8me de la repr\u00e9sentation proportionnelle, date limite pour la demande d\u2019un num\u00e9ro d\u2019ordre aupr\u00e8s du directeur de l\u2019ITM.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        Mercredi 6 mars 2024 (au plus tard 4 jours ouvr\u00e9s avant le scrutin)<\/span><\/span><\/p>\n

        Enregistrement via la plateforme \u00e9lectronique des candidatures valables pr\u00e9cisant le nom, le pr\u00e9nom, la profession, le matricule national, la nationalit\u00e9 et le sexe des candidats.<\/span><\/span><\/p>\n

        En cas d\u2019\u00e9lection avec vote par correspondance : vendredi 1er mars 2024 – (10 jours avant le scrutin\/voir arr\u00eat\u00e9)<\/span><\/span><\/p>\n

          \n
        1. Au plus tard le vendredi 1er mars 2024, envoi par lettre recommand\u00e9e aux \u00e9lecteurs votant par correspondance des bulletins de vote avec une notice contenant les instructions pour les \u00e9lections.<\/span><\/span><\/li>\n
        2. Affichage des candidatures dans l’entreprise du vendredi 1er mars au lundi 11 mars 2024.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          En cas d\u2019\u00e9lections sans vote par correspondance\u00a0: jeudi 7 mars 2024 – (les 3 derniers jours ouvr\u00e9s pr\u00e9c\u00e9dant le scrutin)<\/span><\/span><\/p>\n

          Affichage des candidatures dans l’entreprise\u00a0du jeudi 7 mars jusqu\u2019au lundi 11 mars 2024.<\/span><\/span><\/p>\n

          En cas de scrutin s\u2019\u00e9talant sur plusieurs jours, notamment entre le 10 et 12 mars 2024, l\u2019affichage des candidatures doit \u00eatre avanc\u00e9 en cons\u00e9quence. La cl\u00f4ture et le d\u00e9pouillement du scrutin doivent se faire le 12 mars 2024.<\/span><\/span><\/p>\n

          Mardi 12 mars 2024 \u2013 jour du scrutin<\/span><\/span><\/p>\n

            \n
          1. Constitution du bureau de vote<\/span><\/span><\/li>\n
          2. Ouverture du scrutin \u00e0 l\u2019heure fix\u00e9e dans l\u2019affichage annon\u00e7ant les \u00e9lections<\/span><\/span><\/li>\n
          3. Scrutin<\/span><\/span><\/li>\n
          4. Cl\u00f4ture du scrutin \u00e0 l’heure fix\u00e9e dans l\u2019affichage annon\u00e7ant les \u00e9lections<\/span><\/span><\/li>\n
          5. D\u00e9pouillement du scrutin (imm\u00e9diatement apr\u00e8s la cl\u00f4ture du scrutin)<\/span><\/span><\/li>\n
          6. Etablissement d\u2019un proc\u00e8s-verbal des op\u00e9rations \u00e9lectorales via la plateforme \u00e9lectronique<\/span><\/span><\/li>\n
          7. Communication du proc\u00e8s-verbal \u00e0 l’ITM via la plateforme \u00e9lectronique<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

            Du mercredi 13 mars au vendredi 15 mars 2024 (durant les 3 jours cons\u00e9cutifs au scrutin)<\/span><\/span><\/p>\n

            Affichage, par le chef d’entreprise, de la liste des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e9lus (effectifs et suppl\u00e9ants).<\/span><\/span><\/p>\n

            Du samedi 16 mars au mardi 2 avril 2024 (dans les 15 jours qui suivent le dernier jour de l’affichage du r\u00e9sultat)<\/span><\/span><\/p>\n

            P\u00e9riode pour l’introduction, par lettre recommand\u00e9e adress\u00e9e au directeur de l’ITM, des contestations relatives \u00e0 l\u2019\u00e9lectorat et \u00e0 la r\u00e9gularit\u00e9 des op\u00e9rations \u00e9lectorales.<\/span><\/span><\/p>\n

            A partir du mercredi 3 avril 2024 (pas avant l’expiration du d\u00e9lai de 15 jours qui suivent le dernier jour de l’affichage du r\u00e9sultat)<\/span><\/span><\/p>\n

            L\u2019installation de la d\u00e9l\u00e9gation ne peut avoir lieu avant le mercredi 3 avril 2024 et, en cas de contestation, avant la d\u00e9cision du directeur de l\u2019ITM.<\/span><\/span><\/p>\n

            Au plus tard le vendredi 12 avril 2024 (end\u00e9ans le mois qui suit le jour des \u00e9lections)<\/span><\/span><\/p>\n

            Convocation de la r\u00e9union constituante de la d\u00e9l\u00e9gation par le salari\u00e9 qui a obtenu le plus grand nombre de voix lors du scrutin. A d\u00e9faut d\u2019\u00e9lections (en cas d\u2019\u00e9lection d\u2019office), la r\u00e9union constituante sera convoqu\u00e9e, dans les m\u00eames conditions, par le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 effectif le plus \u00e2g\u00e9.<\/span><\/span><\/p>\n

            Dans les 3 jours qui suivent la r\u00e9union constituante<\/span><\/span><\/p>\n

            Communication par voie \u00e9crite par le pr\u00e9sident de la d\u00e9l\u00e9gation au chef d\u2019entreprise des noms, des pr\u00e9noms et des matricules nationaux du pr\u00e9sident, du vice-pr\u00e9sident, du secr\u00e9taire, du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9, du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 ainsi que des membres du bureau.<\/span><\/span><\/p>\n

            Dans les 5 jours qui suivent la r\u00e9union constituante<\/span><\/span><\/p>\n

            Un proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union constituante consignant la d\u00e9signation du bureau de vote, l\u2019\u00e9lection du pr\u00e9sident, du vice-pr\u00e9sident, du secr\u00e9taire, du bureau, du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9, du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 ainsi que la mise en \u0153uvre de l\u2019article L.415-5 du Code du travail sera transmis au chef d\u2019entreprise et \u00e0 l\u2019ITM.<\/span><\/span><\/p>\n

            Dans les 5 jours qui suivent la communication au chef d\u2019entreprise des fonctions des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s<\/span><\/span><\/p>\n

            Le chef d\u2019entreprise communique \u00e0 l\u2019ITM via la plateforme \u00e9lectronique les noms, les pr\u00e9noms ainsi que les matricules nationaux du pr\u00e9sident, du vice-pr\u00e9sident, du secr\u00e9taire, du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9, du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 ainsi que des membres du bureau.<\/span><\/span><\/p>\n

            Pour les entreprises travaillant du mardi au samedi<\/u><\/strong>\u00a0:<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

            Jeudi 1er f\u00e9vrier 2024 (le 1er jour du mois de l\u2019affichage annon\u00e7ant les \u00e9lections)<\/span><\/span><\/p>\n

            Date de computation de l\u2019effectif servant \u00e0 \u00e9tablir le nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 \u00e9lire.<\/span><\/span><\/p>\n

            Samedi 10 f\u00e9vrier 2024 (au moins un mois avant les \u00e9lections)<\/span><\/span><\/p>\n

              \n
            1. Affichage, par le chef d’entreprise ou son d\u00e9l\u00e9gu\u00e9, d’un avis annon\u00e7ant la date, le lieu et l’heure du d\u00e9but et de la cl\u00f4ture du scrutin ainsi que le nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 \u00e9lire, le lieu o\u00f9 les int\u00e9ress\u00e9s pourront prendre connaissance des noms des candidats, les conditions de l\u2019\u00e9lectorat passif ainsi que le nombre de salari\u00e9s qui entrent en ligne de compte pour le calcul des effectifs du personnel occup\u00e9 dans l\u2019entreprise.<\/span><\/span><\/li>\n
            2. Date limite pour l’introduction, le cas \u00e9ch\u00e9ant, par le chef d’entreprise ou la d\u00e9l\u00e9gation du personnel, d’une demande d’autorisation minist\u00e9rielle pour le vote par correspondance des salari\u00e9s absents.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

              Samedi 17 f\u00e9vrier 2024 au soir (3 semaines avant le jour des \u00e9lections)<\/span><\/span><\/p>\n

                \n
              1. Date limite pour le d\u00e9p\u00f4t, par le chef d’entreprise ou son d\u00e9l\u00e9gu\u00e9, des listes alphab\u00e9tiques des salari\u00e9s remplissant les conditions de l\u2019\u00e9lectorat actif et passif, aux fins de consultation.<\/span><\/span><\/li>\n
              2. Information par voie d\u2019affichage que toute r\u00e9clamation contre la liste doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e au chef d\u2019entreprise et, pour information, \u00e0 l\u2019ITM dans les 3 jours ouvrables du d\u00e9p\u00f4t.<\/span><\/span><\/li>\n
              3. Communication de l\u2019affichage annon\u00e7ant les \u00e9lections et de l\u2019avis relatif au d\u00e9lai de r\u00e9clamation \u00e0 l’ITM via la plateforme \u00e9lectronique.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                Du mardi 20 f\u00e9vrier au jeudi 22 f\u00e9vrier 2024 (dans les 3 jours ouvrables suivant le d\u00e9p\u00f4t)<\/span><\/span><\/p>\n

                D\u00e9lai de pr\u00e9sentation, aupr\u00e8s du chef d’entreprise, des r\u00e9clamations \u00e9ventuelles contre les listes alphab\u00e9tiques.<\/span><\/span><\/p>\n

                Lundi 26 f\u00e9vrier 2024 \u00e0 18 heures (15 jours calendrier pr\u00e9c\u00e9dant l’ouverture du scrutin)<\/span><\/span><\/p>\n

                Date et heure limites pour le d\u00e9p\u00f4t des candidatures.<\/span><\/span><\/p>\n

                En cas d’absence ou d’un nombre insuffisant de candidats, prolongation de 3 jours du d\u00e9lai de pr\u00e9sentation des candidatures jusqu\u2019au jeudi 29 f\u00e9vrier 2024 \u00e0 18 heures.<\/span><\/span><\/p>\n

                Si l\u2019\u00e9lection se fait suivant le syst\u00e8me de la repr\u00e9sentation proportionnelle, date limite pour la demande d\u2019un num\u00e9ro d\u2019ordre aupr\u00e8s du directeur de l\u2019ITM.<\/span><\/span><\/p>\n

                Mercredi 6 mars 2024 (au plus tard 4 jours ouvr\u00e9s avant le scrutin)<\/span><\/span><\/p>\n

                Enregistrement via la plateforme \u00e9lectronique des candidatures valables pr\u00e9cisant le nom, le pr\u00e9nom, la profession, le matricule national, la nationalit\u00e9 et le sexe des candidats.<\/span><\/span><\/p>\n

                En cas d\u2019\u00e9lection avec vote par correspondance : vendredi 1er mars 2024 – (10 jours avant le scrutin\/voir arr\u00eat\u00e9)<\/span><\/span><\/p>\n

                  \n
                1. Au plus tard le vendredi 1er<\/sup>\u00a0mars 2024, envoi par lettre recommand\u00e9e aux \u00e9lecteurs votant par correspondance des bulletins de vote avec une notice contenant les instructions pour les \u00e9lections.<\/span><\/span><\/li>\n
                2. Affichage des candidatures dans l’entreprise du vendredi 1er<\/sup>\u00a0mars au lundi 11 mars 2024.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                  En cas d\u2019\u00e9lections sans vote par correspondance\u00a0: jeudi 7 mars 2024 – (les 3 derniers jours ouvr\u00e9s pr\u00e9c\u00e9dant le scrutin)<\/span><\/span><\/p>\n

                  Affichage des candidatures dans l’entreprise du jeudi 7 mars jusqu\u2019au samedi 9 mars 2024.<\/span><\/span><\/p>\n

                  En cas de scrutin s\u2019\u00e9talant sur plusieurs jours, notamment entre le 10 et 12 mars 2019, l\u2019affichage des candidatures doit \u00eatre avanc\u00e9 en cons\u00e9quence. La cl\u00f4ture et le d\u00e9pouillement du scrutin doivent se faire le 12 mars 2024.<\/span><\/span><\/p>\n

                  Mardi 12 mars 2024 \u2013 jour du scrutin<\/span><\/span><\/p>\n

                  Constitution du bureau de vote<\/span><\/span><\/p>\n

                  Ouverture du scrutin \u00e0 l\u2019heure fix\u00e9e dans l\u2019affichage annon\u00e7ant les \u00e9lections<\/span><\/span><\/p>\n

                  Scrutin<\/span><\/span><\/p>\n

                  Cl\u00f4ture du scrutin \u00e0 l’heure fix\u00e9e dans l\u2019affichage annon\u00e7ant les \u00e9lections<\/span><\/span><\/p>\n

                  D\u00e9pouillement du scrutin (imm\u00e9diatement apr\u00e8s la cl\u00f4ture du scrutin)<\/span><\/span><\/p>\n

                  Etablissement d\u2019un proc\u00e8s-verbal des op\u00e9rations \u00e9lectorales via la plateforme \u00e9lectronique<\/span><\/span><\/p>\n

                  Communication du proc\u00e8s-verbal \u00e0 l’ITM via la plateforme \u00e9lectronique<\/span><\/span><\/p>\n

                  Du mercredi 13 mars au vendredi 15 mars 2024 (durant les 3 jours cons\u00e9cutifs au scrutin)<\/span><\/span><\/p>\n

                  Affichage, par le chef d’entreprise, de la liste des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e9lus (effectifs et suppl\u00e9ants).<\/span><\/span><\/p>\n

                  Du samedi 16 mars au samedi 30 mars 2024 (dans les 15 jours qui suivent le dernier jour de l’affichage du r\u00e9sultat)<\/span><\/span><\/p>\n

                  P\u00e9riode pour l’introduction, par lettre recommand\u00e9e adress\u00e9e au directeur de l’ITM, des contestations relatives \u00e0 l\u2019\u00e9lectorat et \u00e0 la r\u00e9gularit\u00e9 des op\u00e9rations \u00e9lectorales.<\/span><\/span><\/p>\n

                  A partir du mardi 2 avril 2024 (pas avant l’expiration du d\u00e9lai de 15 jours qui suivent le dernier jour de l’affichage du r\u00e9sultat)<\/span><\/span><\/p>\n

                  L\u2019installation de la d\u00e9l\u00e9gation ne peut avoir lieu avant le mardi 2 avril 2024 et, en cas de contestation, avant la d\u00e9cision du directeur de l\u2019ITM.<\/span><\/span><\/p>\n

                  Au plus tard le vendredi 12 avril 2024 (end\u00e9ans le mois qui suit le jour des \u00e9lections)<\/span><\/span><\/p>\n

                  Convocation de la r\u00e9union constituante de la d\u00e9l\u00e9gation par le salari\u00e9 qui a obtenu le plus grand nombre de voix lors du scrutin. A d\u00e9faut d\u2019\u00e9lection (en cas d\u2019\u00e9lection d\u2019office), la r\u00e9union constituante sera convoqu\u00e9e, dans les m\u00eames conditions, par le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 effectif le plus \u00e2g\u00e9.<\/span><\/span><\/p>\n

                  Dans les 3 jours qui suivent la r\u00e9union constituante<\/span><\/span><\/p>\n

                  Communication par voie \u00e9crite par le pr\u00e9sident de la d\u00e9l\u00e9gation au chef d\u2019entreprise des noms, des pr\u00e9noms et des matricules nationaux du pr\u00e9sident, du vice-pr\u00e9sident, du secr\u00e9taire, du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9, du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 ainsi que des membres du bureau.<\/span><\/span><\/p>\n

                  Dans les 5 jours qui suivent la r\u00e9union constituante<\/span><\/span><\/p>\n

                  Un proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union constituante consignant la d\u00e9signation du bureau de vote, l\u2019\u00e9lection du pr\u00e9sident, du vice-pr\u00e9sident, du secr\u00e9taire, du bureau, du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9, du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 ainsi que la mise en \u0153uvre de l\u2019article L.415-5 du Code du travail sera transmis au chef d\u2019entreprise et \u00e0 l\u2019ITM.<\/span><\/span><\/p>\n

                  Dans les 5 jours qui suivent la communication au chef d\u2019entreprise des fonctions des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s<\/span><\/span><\/p>\n

                  Le chef d\u2019entreprise communique \u00e0 l\u2019ITM via la plateforme \u00e9lectronique les noms, les pr\u00e9noms ainsi que les matricules nationaux du pr\u00e9sident, du vice-pr\u00e9sident, du secr\u00e9taire, du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9, du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 ainsi que des membres du bureau.<\/span><\/span><\/p>\n

                  Les d\u00e9lais sont prorog\u00e9s jusqu\u2019au premier jour ouvrable suivant, lorsque le dernier jour utile est un dimanche, un jour f\u00e9ri\u00e9 l\u00e9gal ou une journ\u00e9e non ouvr\u00e9e dans l\u2019entreprise.<\/span><\/span><\/span><\/em><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Pour les entreprises travaillant du lundi au vendredi\u00a0: Date Ev\u00e8nement Jeudi 1er f\u00e9vrier 2024 (le 1er jour du mois de l\u2019affichage annon\u00e7ant les \u00e9lections) Date de computation de l\u2019effectif servant \u00e0 \u00e9tablir le nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 \u00e9lire. Vendredi 9 f\u00e9vrier 2024 (au moins un mois avant les \u00e9lections) Affichage, par le chef d’entreprise ou […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1336,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"service_lie":[29],"type_contenu":[21],"class_list":["post-1198","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","service_lie-rh_payroll","type_contenu-actualites"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1198"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1198\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1356,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1198\/revisions\/1356"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1198"},{"taxonomy":"service_lie","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/service_lie?post=1198"},{"taxonomy":"type_contenu","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omnitrust.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/type_contenu?post=1198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}