Calculatrice de pension de retraite
Vous prévoyez de prendre votre retraite au Grand-Duché ? Avec les récentes adaptations législatives entrées en vigueur le 1er janvier 2026, il est essentiel de mettre à jour vos calculs. L’âge de départ, les taux de cotisation et les majorations proportionnelles ont évolué pour garantir la viabilité du système.
Grâce au simulateur de pension OmniTrust, obtenez une estimation de votre retraite en fonction de votre carrière, de vos revenus et des nouveaux paramètres sociaux de 2026.
Estimez votre pension de retraite
Législation luxembourgeoise · Code de la sécurité sociale, Livre III
Avertissement : Ce simulateur fournit une estimation basée sur les paramètres légaux de 2026 (indice 968,04). Seul le calcul officiel réalisé par la CNAP lors de votre demande de mise à la retraite fait foi.
Les règles de la retraite au Luxembourg en 2026
Le système luxembourgeois repose sur un régime par répartition, géré par la Caisse Nationale d’Assurance Pension (CNAP). Pour comprendre le montant affiché par notre calculateur, voici les piliers du calcul actuel :
1. Les conditions de départ
L’âge légal reste fixé à 65 ans, sous réserve d’avoir cotisé au moins 10 ans (120 mois). Cependant, la retraite anticipée est très courante :
À 57 ans : Si vous justifiez de 480 mois (40 ans) de cotisations obligatoires.
À 60 ans : Si vous justifiez de 480 mois de périodes d’assurance (dont au moins 120 mois de cotisations obligatoires).
2. Le calcul de la pension : Forfaits et Majorations
La pension luxembourgeoise se compose de deux éléments cumulés :
Les majorations forfaitaires : Elles dépendent uniquement de la durée de votre carrière (votre « stage »). Pour une carrière complète de 40 ans, le montant forfaitaire est de 662,15 € par mois (indice 968,04 au 01/01/2026).
Les majorations proportionnelles : Elles sont calculées sur la somme de tous vos salaires bruts cotisables durant toute votre carrière, réévalués au coût de la vie actuel. En 2026, le taux de base est de 1,763 %, mais il peut augmenter si vous travaillez au-delà de 60 ans.
Obtenir un relevé de carrière
Votre relevé de carrière récapitule année par année tous les revenus sur lesquels vous avez cotisé depuis le début de votre activité. C’est grâce à lui que vous obtiendrez votre total des revenus cotisables.
Voici les deux moyens principaux pour vous le procurer :
1. Via le portail MyGuichet.lu (Le plus rapide)
C’est la méthode la plus simple si vous avez un produit LuxTrust (GouvID, Token, application mobile) :
Connectez-vous à votre Espace Privé sur MyGuichet.lu.
Allez dans l’onglet « Mes données ».
Cherchez la section « Sécurité sociale », puis « Pension ».
Vous pourrez y consulter et télécharger votre extrait de carrière complet au format PDF. Les revenus y sont listés année par année.
2. Auprès de la CNAP (Caisse Nationale d’Assurance Pension)
Si vous n’avez pas d’accès numérique, vous pouvez demander le document directement à l’administration :
Par formulaire en ligne : Sur le site cnap.lu, il existe un formulaire de contact pour demander un « relevé de carrière ».
Par courrier ou téléphone : Vous pouvez les contacter en indiquant votre numéro de sécurité sociale luxembourgeois (le matricule à 13 chiffres). Le document vous sera envoyé par voie postale à votre adresse officielle.
Questions fréquentes
Quel est le montant de la pension minimum en 2026 ?
Pour une carrière complète de 40 ans, la pension minimale garantie au Luxembourg est de 2 376,62 € brut par mois (au 1er janvier 2026). Si vous avez cotisé entre 20 et 39 ans, ce minimum est réduit proportionnellement (1/40e par année manquante).
Comment sont imposées les retraites au Luxembourg ?
Les pensions sont soumises à l’impôt sur le revenu comme les salaires, mais bénéficient d’abattements spécifiques (crédit d’impôt retraité). Pour les frontaliers, l’imposition dépend des conventions fiscales entre le Luxembourg et votre pays de résidence.
Peut-on cumuler retraite et activité professionnelle ?
Oui, mais avec des règles strictes en cas de retraite anticipée. Si vos revenus professionnels dépassent un certain seuil (1/3 du salaire social minimum), votre pension peut être réduite ou suspendue. À partir de 65 ans, le cumul est totalement libre et sans plafond.
Qu'est-ce que la "Pension Progressive" lancée en 2026 ?
C’est la grande nouveauté : un salarié éligible à la retraite anticipée peut désormais choisir, avec l’accord de son employeur, de réduire son temps de travail tout en percevant une partie de sa pension. Cela permet une transition douce vers l’arrêt total de l’activité.
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En tant que cabinet d’expert-comptable et fiduciaire au Luxembourg, OmniTrust ne se contente pas de chiffres : nous accompagnons les dirigeants et indépendants dans l’optimisation de leur sortie de carrière.
La retraite ne doit pas se subir, mais se préparer. Que vous soyez à 5 ou 20 ans de la fin de votre carrière, nous vous aidons à prendre les bonnes décisions financières dès maintenant.
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