Contrôles en cours au Luxembourg : les points à vérifier pour rester en conformité
Des contrôles sont actuellement menés auprès des entreprises luxembourgeoises. Les Parquets de Luxembourg et de Diekirch ont mené une vaste opération, avec l’appui de la police judiciaire et de l’Administration de l’enregistrement, des domaines et de la TVA, portant sur le respect de plusieurs obligations légales des sociétés. Sur près de 150 entités contrôlées, 73 […]
Devenir freelance au Luxembourg : par où commencer ?
Devenir freelance au Luxembourg est une opportunité pour exercer son activité en toute indépendance dans un environnement économique dynamique. Mais avant de se lancer, il est essentiel de connaître les démarches, le statut adapté et les principales obligations à respecter. Freelance au Luxembourg : de quoi parle-t-on exactement ? Contrairement à la France et son […]
Comment et dans quelles situations modifier les statuts de sa société au Luxembourg ?
Comment et dans quelles situations modifier les statuts de sa société au Luxembourg ? Les statuts d’une société sont sa carte d’identité juridique. Ils définissent son nom, son objet, son capital et ses règles de fonctionnement. Dès que l’entreprise évolue, ce document doit suivre. Modifier les statuts d’une société au Luxembourg est donc une démarche […]
Réforme de l’autorisation d’établissement au Luxembourg : ce qui va changer
Le 2 juillet 2026, le ministre de l’Économie Lex Delles a présenté le bilan 2025 des autorisations d’établissement, ainsi que le projet de loi n°8759 réformant le droit d’établissement (déposé le 3 juin 2026). Voici les changements à venir, et ce qui s’applique aujourd’hui. Autorisation préalable ou simple notification Aujourd’hui, toute activité (commerce, artisanat, profession […]
Accueillir un stagiaire au Luxembourg : obligations de l’employeur
Vous accueillez un stagiaire au Luxembourg ? Découvrez les obligations légales, la convention de stage, l’indemnisation, le CCSS, l’ITM et les bonnes pratiques.
Stages de professionnalisation : l’ADEM ouvre la mesure à tous les demandeurs d’emploi
Depuis le 1er juillet 2026, une nouvelle loi en faveur de l’emploi des jeunes est entrée en vigueur. Ce qu’il faut retenir. Une mesure élargie à tous les âges Jusqu’à présent réservé aux demandeurs d’emploi âgés de 30 ans et plus, le stage de professionnalisation est désormais accessible à l’ensemble des demandeurs d’emploi inscrits à […]
Assemblée générale annuelle au Luxembourg : ce que la loi exige
Tenir une assemblée générale annuelle n’est pas une simple formalité administrative. C’est une obligation légale précise, encadrée par la loi modifiée du 10 août 1915 sur les sociétés commerciales, avec des règles de délai, de convocation, d’ordre du jour et de formalisme qui ne laissent pas beaucoup de place à l’improvisation. Une AGA mal organisée […]
TVA au Luxembourg : quels taux applicables et quelle logique ?
La TVA est l’une des obligations fiscales les plus courantes pour une entreprise active au Luxembourg, et l’une des plus exposées aux erreurs. Appliquer le mauvais taux sur une facture, c’est risquer un redressement, des intérêts ou des pénalités. Pour éviter cela, il faut comprendre non seulement quels taux existent, mais surtout pourquoi ils existent […]
Pension progressive au Luxembourg : une nouvelle transition vers la retraite dès 2026
Depuis le 1er janvier 2026, le Luxembourg a introduit un nouveau dispositif de pension progressive destiné à accompagner les salariés en fin de carrière. Cette réforme, issue des nouvelles mesures en matière de pensions, permet aux travailleurs proches de la retraite de réduire progressivement leur temps de travail tout en commençant à percevoir une partie […]
SARL, SA, SARL-S au Luxembourg : quelle structure choisir ?
Créer une société au Luxembourg implique de choisir une forme juridique avant tout. Ce choix n’est pas qu’une formalité administrative : il détermine le capital à réunir, le niveau de formalisme, la gouvernance de l’entreprise et la responsabilité de chaque associé. Les trois formes les plus courantes sont la SARL, la SARL-S et la SA. […]