LE NOUVEAU REGIME DES CHEQUES REPAS
MODIFICATIONS RELATIVES AUX CHEQUES REPAS Le 9 juin 2023, des modifications relatives aux chèques repas ont été annoncées par la ministre des Finances et le secrétaire général de la fédération nationale des hôteliers, restaurateurs et cafetiers (Horesca) : La valeur maximale d’exemption des chèques repas augmentera de 8 à 12,20 euros. La contribution de l’employé reste […]
Cofinancement de la formation professionnelle continue
Accès collectif des salariés à la formation professionnelle continue Conditions : La demande de cofinancement doit être introduite en utilisant les formulaires prévus à cet effet Au moins 50 % du temps de formation doit avoir lieu dans l’horaire normal de travail Les personnes concernées sont tous les salariés affiliés à la sécurité sociale luxembourgeoise et […]
Le seuil de tolérance fiscale des travailleurs frontaliers français passe à 34 jours au Luxembourg
Plus de jours de télétravail pour les travailleurs frontaliers français grâce à un nouvel accord fiscal Le gouvernement a fait savoir dans un communiqué publié le 3 mai 2023 que la Chambre des Députés a approuvé l’ajout d’un avenant à la Convention entre le Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg et le Gouvernement de la République […]
Harcèlement moral dans les relations de travail
Une nouvelle loi instaurant un mécanisme de protection contre le harcèlement moral a été votée par la Chambre des députés du Luxembourg et est en passe d’être publiée au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg (Mémorial A) Le droit du travail luxembourgeois inclura désormais un cadre juridique au harcèlement moral. Les principales caractéristiques de cette […]
PAYROLL – Les changements en avril 2023
De nouvelles règles sont applicables au 1er avril 2023 : l’entrée en vigueur d’un nouvel index s’accompagne de la fin du « crédit d’impôt énergie » le 31 mars 2023, de la mise en place d’un nouveau « crédit d’impôt conjoncture » qui sera rétroactif au 1er janvier 2023 et de nouvelles tranches pour les saisies […]
Accord issus de la réunion tripartite du 3 mars 2023 entre le Gouvernement et l’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL) et les organisations syndicales OGBL, LCGB et CGFP
Plusieurs mesures seront prises ou prolongées pour soutenir les entreprises et les ménages : Pour les entreprises : En cas de déclenchement d’une troisième tranche indiciaire en 2023, elle sera compensée entre le moment de l’application de la tranche et ce jusqu’à la fin de janvier 2024. La compensation sera réalisée en adaptant le taux de cotisation […]
Tour d’horizon du 3ème accord de la tripartite du 3 mars 2023
Sauf si la situation sociale économique et sociale venait à se détériorer significativement en 2024, le Gouvernement et les partenaires sociaux (tripartite) se sont mis d’accord jusqu’au 31 décembre 2024 sur un paquet de mesures pour faire face à l’inflation et soutenir les ménages et les entreprises. Mesures « Solidaritéitspak 3.0 » Compensation de l’index pour les […]
Indexation de 2,5% des salaires et des allocations familiales
Le STATEC a annoncé hier que l’indexation des salaires prend effet aujourd’hui, 1er février 2023. Le taux d’inflation annuel de l’indice des prix à la consommation national (IPCN) s’élève à 4.8% pour janvier, avec pour conséquences : La nouvelle cote d’application de l’échelle mobile des salaires de 898.93 points (ancienne cote : 877.01 points) entre en […]
PAYROLL – Les changements en janvier 2023
De nouvelles règles sont applicables depuis janvier concernant l’avantage en nature voiture, le détachement de salariés dans le secteur du transport routier, les seuils de tolérances fiscaux et sociaux des travailleurs frontaliers, le salaire social minimum, la retenue à la source applicable aux étudiants et travailleurs occasionnels, adaptation des tranches pour les saisies et cessions […]
Augmentation du salaire social minimum de 3,2% dès janvier 2023 et conséquences pour les employeurs
Le gouvernement luxembourgeois a donné son accord pour une augmentation de 3,2% dès janvier 2023 du salaire social minimum, du revenu d’inclusion sociale (REVIS) et du revenu pour personnes gravement handicapées (RPGH). Bien que les deux projets de loi concernés n’aient pas encore été déposés à la Chambre des Députés, iI est important pour les […]
