Synthèse du « paquet anti-inflation » issu de l’accord tripartite
Accord issus de la réunion tripartite des 18, 19 et 20 septembre 2022 entre le Gouvernement et l’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL) et les organisations syndicales OGBL, LCGB et CGFP Plusieurs mesures seront prises pour soutenir les ménages et les entreprises : Pour les ménages : Limitation de la hausse du prix de gaz à 15 % […]
Salaires – Prime participative
Employeurs, vous avez clôturé vos comptes 2021 ? Utilisez la prime participative comme outil de rémunération avant fin 2022 Si vos résultats 2021 sont positifs, vous pouvez allouer à vos salariés une prime dite « participative » qui, sous certaines conditions, sera exonérée à hauteur de 50%. Conditions pour l’employeur Avoir une activité commerciale, agricole, forestière […]
Frontaliers – Télétravail
Synthèse des précisions apportées au niveau des conventions Allemagne / Belgique / France concernant le seuil de tolérance fiscal Dans sa newsletter du 26 août dernier, l’administration luxembourgeoise des contributions directes a apporté des précisions concernant les seuils de tolérance fiscale applicables aux occupations frontalières dans le contexte des conventions bilatérales du Luxembourg avec l’Allemagne, la France et la […]
Télétravail des Belges
Prudence pour les belges – 24 jours maximum pour l’instant et non 34 ! En juillet, nous vous informions dans notre newsletter que le Ministre de la Sécurité sociale avait annoncé la mise en place d’une période transitoire de 6 mois (du 1er juillet au 31 décembre 2022) concernant le télétravail en matière d’affiliation à la […]
Télétravail frontalier – Bonne nouvelle mais attention au piège.
La tolérance en matière de sécurité sociale est prolongée jusqu’au 31 décembre 2022 mais le seuil de tolérance du côté fiscal ne change pas. Les accords exceptionnels concernant la sécurité sociale des travailleurs frontaliers devaient normalement prendre fin le 30 juin 2022. Cependant, dans son communiqué du 24 juin 2022, le Ministre de la Sécurité […]
Salaires – Travail étudiants
L’emploi rémunéré des élèves et étudiants pendant leurs vacances scolaires est régi par l’Art. L.151 du Code du Travail. Le contrat étudiant pendant les vacances scolaires ne doit pas être confondu avec un stage volontaire, qui, lui, est régi par l’Art. L.152. Conditions Un contrat étudiant ne peut être conclu au-delà de ses 27 ans.L’étudiant […]
Deux indexations des salaires pourraient avoir lieu en 2022
Les derniers chiffres du STATEC sont clairs : l’inflation devrait atteindre un tel niveau cette année qu’une première indexation automatique des salaires sera déclenchée au 2e trimestre 2022. Avant une seconde d’ici la fin de l’année ? Le Luxembourg, comme vous le savez, a mis en place un système d’indexation automatique des salaires. Son fonctionnement est simple : […]
COVIDCHECK en entreprise: quelles implications concrètes ?
À partir du 15 janvier et jusqu’au 28 février 2022, les entreprises luxembourgeoises seront soumises au régime CovidCheck. Qu’est-ce que cela signifie concrètement ? Comment le mettre en place et quelles sanctions en cas de non-respect de cette mesure ? OmniTrust fait le point. Le Luxembourg ne fait malheureusement pas office d’exception et constate chaque jour, à l’instar de […]
