Une nouvelle loi pour faciliter la création d’une SARL au Luxembourg ?
Projet de loi n° 8669 : vers un paiement différé du capital social des SARL au Luxembourg Créer une SARL au Luxembourg va devenir beaucoup plus simple Le 28 avril 2026, la Chambre des Députés a adopté en première lecture le projet de loi n° 8669, qui réforme en profondeur les conditions de création des […]
RBE : vague de contrôles en vue dans tout le Luxembourg
Les parquets de Luxembourg et de Diekirch viennent de tirer la sonnette d’alarme : des contrôles systématiques du Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) seront menés dans les prochaines semaines dans les quatre régions policières du Grand-Duché. C’est quoi le RBE ? Depuis le 1er mars 2019, toute entité immatriculée au RCS est légalement tenue d’identifier […]
Loi du 3 mars 2026 : ce qui change pour les employeurs au Luxembourg en matière de restructuration et d’emploi
Une nouvelle loi publiée au Journal Officiel du Grand-Duché le 6 mars 2026 modifie le Code du travail luxembourgeois sur un point précis mais important : les Plans de Maintien dans l’Emploi (PME). Objectif affiché du législateur, renforcer le caractère préventif de cet outil et lui donner enfin une assise légale solide sur le volet […]
Métiers en pénurie au Luxembourg en 2026 : Comment anticiper ?
Chaque année, l’ADEM publie la liste officielle des métiers très en pénurie au Grand-Duché. En 2026, 20 professions sont concernées. En tant que fiduciaire, nous vous aidons à en tirer parti. 20 métiers en tension en 2026 La liste 2026, établie sur la base des données de l’année de référence 2025, recense 20 métiers très […]
BILL: Vocational training – increase in apprenticeship allowances and new bonus for trainers
Le ministre de l’Éducation nationale, Claude Meisch, a présenté le 9 février 2026 un projet de loi introduisant deux mesures importantes visant à promouvoir et valoriser la formation professionnelle au Luxembourg. Revalorisation des indemnités d’apprentissage Les indemnités d’apprentissage seront harmonisées et calculées sur la base d’un pourcentage du salaire social minimum, éliminant ainsi les disparités […]
Réforme des SARL au Luxembourg : le capital social pourra être libéré après la création.
Vous envisagez de créer une SARL au Luxembourg ? Une réforme majeure du droit des sociétés va bientôt simplifier considérablement votre parcours entrepreneurial. À partir de 2026, le capital social minimum de 12.000 euros ne devra plus être intégralement versé avant la constitution de votre société. Cette évolution législative répond à une demande de longue […]
Deux réformes fiscales clés pour les SARL, adoptées au Luxembourg fin 2025
En décembre 2025, le Luxembourg a adopté deux mesures fiscales importantes qui, bien que distinctes dans leur objet, s’inscrivent dans une même dynamique. Elles traduisent la volonté du pays de rester à la fois pleinement aligné avec les standards fiscaux internationaux et attractif pour l’économie innovante et entrepreneuriale. Ces réformes concernent, d’une part, la fiscalité […]
Nouveautés en droit du travail au 1er janvier 2024
Les chèques repas : Un règlement grand-ducal du 25 septembre 2023, confirme que les chèques repas passent à 15 euros à partir du 1er janvier 2024. Cette augmentation de la valeur du chèque repas n’est pas obligatoire pour l’employeur. La contribution du salarié reste inchangée à 2,80 euros, alors que la valeur d’exemption maximale passe à […]
Réforme fiscale au Luxembourg : ce qui va changer à partir de 2028
À partir du 1er janvier 2028, le Luxembourg appliquera une réforme d’ampleur de l’impôt sur le revenu des personnes physiques. Présentée par le gouvernement de Luc Frieden, cette réforme vise à moderniser un système fiscal conçu il y a plusieurs décennies afin de l’adapter aux évolutions démographiques, sociales et familiales du pays. Le projet repose […]
Nouveaux barèmes sociaux au Luxembourg : en vigueur depuis le 1er janvier 2026
Les nouveaux barèmes et paramètres sociaux sont applicables au Luxembourg depuis le 1er janvier 2026. Publiés par les autorités compétentes, ils servent de base au calcul des salaires, cotisations sociales, pensions et aides sociales. Ces paramètres constituent un cadre de référence essentiel pour les employeurs, les salariés, les indépendants et l’ensemble des bénéficiaires de prestations […]
