Stages de professionnalisation : l’ADEM ouvre la mesure à tous les demandeurs d’emploi
Depuis le 1er juillet 2026, une nouvelle loi en faveur de l’emploi des jeunes est entrée en vigueur. Ce qu’il faut retenir. Une mesure élargie à tous les âges Jusqu’à présent réservé aux demandeurs d’emploi âgés de 30 ans et plus, le stage de professionnalisation est désormais accessible à l’ensemble des demandeurs d’emploi inscrits à […]
Assemblée générale annuelle au Luxembourg : ce que la loi exige
Tenir une assemblée générale annuelle n’est pas une simple formalité administrative. C’est une obligation légale précise, encadrée par la loi modifiée du 10 août 1915 sur les sociétés commerciales, avec des règles de délai, de convocation, d’ordre du jour et de formalisme qui ne laissent pas beaucoup de place à l’improvisation. Une AGA mal organisée […]
SARL, SA, SARL-S au Luxembourg : quelle structure choisir ?
Créer une société au Luxembourg implique de choisir une forme juridique avant tout. Ce choix n’est pas qu’une formalité administrative : il détermine le capital à réunir, le niveau de formalisme, la gouvernance de l’entreprise et la responsabilité de chaque associé. Les trois formes les plus courantes sont la SARL, la SARL-S et la SA. […]
Succursale ou filiale au Luxembourg : quelle différence ?
Vous souhaitez implanter votre entreprise au Luxembourg mais vous hésitez entre ouvrir une succursale ou créer une filiale ? Ce choix est loin d’être anodin. Il détermine qui supporte les risques juridiques, comment les résultats sont imposés, et quelles obligations administratives s’appliquent localement. Voici ce qu’il faut savoir pour décider en connaissance de cause. Filiale […]
Plan comptable luxembourgeois : quelles différences avec les pays frontaliers ?
Toute entreprise active au Luxembourg doit tenir sa comptabilité selon un cadre précis : le plan comptable normalisé, ou PCN. Ce référentiel organise la classification des comptes, structure les états financiers et conditionne le dépôt électronique des comptes annuels. Pour une entreprise purement luxembourgeoise, c’est une contrainte technique à maîtriser. Pour un groupe transfrontalier ou […]
Holding au Luxembourg : qu’est-ce que c’est ?
SOPARFI, SPF, fiscalité, conditions : tout comprendre sur la holding au Luxembourg pour structurer vos participations et votre patrimoine en toute clarté.
Assurance solde restant dû et bien locatif : une victoire pour les propriétaires-bailleurs luxembourgeois
À la lumière de l’arrêt de la Cour administrative du Grand-Duché de Luxembourg du 28 avril 2026 (n° 53355C) Une bonne nouvelle pour les propriétaires qui louent leur bien Si vous avez financé l’acquisition d’un bien immobilier mis en location à l’aide d’un prêt bancaire, et que votre banque vous a imposé la souscription d’une […]
Franchise TVA transfrontalière au Luxembourg : un nouveau régime pour les petites entreprises
Depuis 2025, les petites entreprises luxembourgeoises peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’un régime de franchise TVA transfrontalière. Ce mécanisme européen a pour objectif de simplifier les obligations TVA des entreprises actives dans plusieurs États membres de l’Union européenne, tout en restant dans certains seuils de chiffre d’affaires. Pour de nombreux indépendants, consultants et petites sociétés, cette […]
Comptabilité externalisée : à quoi sert une fiduciaire au Luxembourg ?
Dès la création de l’entreprise, pour poser de bonnes bases. Mais aussi dès que les obligations fiscales mobilisent plus de temps que votre activité principale.
Il faut considérer la fiduciaire comme un gage de sécurité et un outil de prévention et d’assistance, non comme un centre de coût.
Indexation des salaires au 1ᵉʳ juin 2026 : +2,5% sur les salaires, traitements et pensions
Au 1ᵉʳ juin 2026, une nouvelle tranche d’indexation entre en vigueur au Luxembourg, suite au franchissement du seuil de déclenchement de l’échelle mobile des salaires constaté par le STATEC pour le mois de mai 2026. Ce qui change La cote d’application passe de 968,04 à 992,24 points, entraînant une majoration de 2,5% de l’ensemble des salaires, traitements et pensions. Cette […]
