Le ministre de l’Éducation nationale, Claude Meisch, a présenté le 9 février 2026 un projet de loi introduisant deux mesures importantes visant à promouvoir et valoriser la formation professionnelle au Luxembourg.
Revalorisation des indemnités d’apprentissage
Les indemnités d’apprentissage seront harmonisées et calculées sur la base d’un pourcentage du salaire social minimum, éliminant ainsi les disparités actuelles entre les différents métiers et professions.
Nouveaux montants :
Pour les formations Certificat de capacité professionnelle (CCP) (2 ans) :
- 1re année : 45 % du SSM non qualifié
- 2e année : 60 % du SSM non qualifié
Pour les formations CCP (3 ans) :
- 1re année : 45 % du SSM
- 2e année : 50 % du SSM
- 3e année : 60 % du SSM
Pour les formations Diplôme d’Aptitude Professionnelle (DAP) / Diplôme de Technicien (DT) :
- Avant réussite du projet intégré intermédiaire : 45 % du SSM
- Après réussite du projet intégré intermédiaire : 60 % du SSM
Exemple concret : Un apprenti en 1re année CCP assistant fleuriste percevra désormais 1 216,68 € par mois contre 672,40 € actuellement. Un apprenti DAP peintre-décorateur passera de 1 237,25 € à 1 622,24 € après réussite du projet intégré intermédiaire.
Point important : L’État prendra en charge la différence entre les nouveaux montants et les indemnités actuelles pour éviter toute charge supplémentaire aux employeurs.
Nouvelle prime pour l’encadrement des apprentis
Une prime annuelle de 750 € par contrat d’apprentissage sera versée aux personnes assurant l’encadrement des apprentis dans l’entreprise ou l’administration formatrice.
Cette prime vise à valoriser l’investissement du personnel formateur dans l’accompagnement des jeunes en formation. L’organisme de formation désignera les bénéficiaires, et la prime pourra être fractionnée selon la répartition des tâches d’encadrement.
Impact pour votre entreprise
Impact pour votre entreprise
Ces mesures s’inscrivent dans la campagne Shape Your Future qui encourage davantage d’entreprises à devenir formatrices ou à offrir plus de places de formation.
Ce projet de loi, présenté en collaboration avec les chambres professionnelles (Chambre des salariés, Chambre de commerce, Chambre des métiers et Chambre d’agriculture), devra être voté avant son entrée en vigueur.
Si votre entreprise emploie des apprentis ou envisage d’en accueillir, nous vous tiendrons informés de l’évolution de ce dossier.
Source : Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse – Communiqué du 9 février 2026
