Depuis le 1er juillet 2026, une nouvelle loi en faveur de l’emploi des jeunes est entrée en vigueur. Ce qu’il faut retenir.
Une mesure élargie à tous les âges
Jusqu’à présent réservé aux demandeurs d’emploi âgés de 30 ans et plus, le stage de professionnalisation est désormais accessible à l’ensemble des demandeurs d’emploi inscrits à l’ADEM.
Le format reste inchangé : un stage indemnisé par l’ADEM, d’une durée de 6 semaines (9 semaines pour les profils hautement qualifiés), qui permet aux jeunes de découvrir un métier et d’acquérir une première expérience, et aux employeurs d’évaluer un candidat en conditions réelles de travail avant d’envisager une embauche.
L’ADEM rappelle l’efficacité du dispositif : un stage de professionnalisation sur deux débouche sur un contrat de travail, ce qui en fait la mesure présentant le meilleur taux d’insertion professionnelle parmi celles proposées par l’agence.
Autre nouveauté : le stage pourra désormais être directement suivi d’un contrat d’initiation à l’emploi (CIE), facilitant la transition entre une première immersion en entreprise et une embauche durable.
Des démarches simplifiées
La loi prévoit plusieurs mesures de simplification administrative :
- L’ADEM versera directement l’indemnité aux bénéficiaires, avant de facturer mensuellement la part due aux employeurs.
- L’ADEM prendra en charge l’affiliation au CCSS pendant toute la durée de la mesure.
Ce nouveau fonctionnement allège les démarches des entreprises, supprime le préfinancement de l’indemnité par l’employeur, et garantit aux bénéficiaires un paiement plus simple et plus sécurisé.
Des règles de congés harmonisées
La réforme harmonise aussi les règles applicables aux différentes mesures d’aide à l’emploi : les bénéficiaires d’un contrat de réinsertion-emploi (CRE), d’un contrat d’appui-emploi (CAE) ou d’un contrat d’initiation à l’emploi (CIE) bénéficieront tous du régime de congés en vigueur dans leur entreprise d’accueil, mettant fin aux différences de traitement qui existaient jusqu’à présent.
En résumé
- Stage de professionnalisation ouvert à tous les demandeurs d’emploi, sans condition d’âge minimum
- Durée inchangée : 6 semaines (9 semaines pour les profils hautement qualifiés)
- Possibilité d’enchaîner directement sur un contrat d’initiation à l’emploi (CIE)
- Indemnité versée directement par l’ADEM au bénéficiaire, puis facturée mensuellement à l’employeur
- Affiliation CCSS prise en charge par l’ADEM pendant toute la durée du stage
- Règles de congés harmonisées entre CRE, CAE et CIE (régime de l’entreprise d’accueil)
Source : communiqué de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), 1er juillet 2026 — lire le communiqué complet
