Stages de professionnalisation : l’ADEM ouvre la mesure à tous les demandeurs d’emploi
Depuis le 1er juillet 2026, une nouvelle loi en faveur de l’emploi des jeunes est entrée en vigueur. Ce qu’il faut retenir. Une mesure élargie à tous les âges Jusqu’à présent réservé aux demandeurs d’emploi âgés de 30 ans et plus, le stage de professionnalisation est désormais accessible à l’ensemble des demandeurs d’emploi inscrits à […]
Pension progressive au Luxembourg : une nouvelle transition vers la retraite dès 2026
Depuis le 1er janvier 2026, le Luxembourg a introduit un nouveau dispositif de pension progressive destiné à accompagner les salariés en fin de carrière. Cette réforme, issue des nouvelles mesures en matière de pensions, permet aux travailleurs proches de la retraite de réduire progressivement leur temps de travail tout en commençant à percevoir une partie […]
Le régime complémentaire de pension pour indépendants (RCPi)
Depuis le 1er janvier 2019, les indépendants et professions libérales peuvent se constituer une retraite complémentaire dans un cadre fiscal encadré et avantageux. Voici comment fonctionne ce régime et ce qu’il représente concrètement pour un indépendant établi au Luxembourg. Ce qu’est le RCPi Le RCPi est le deuxième pilier du système de prévoyance-vieillesse luxembourgeois, ouvert aux travailleurs indépendants. […]
Indexation des salaires au 1ᵉʳ juin 2026 : +2,5% sur les salaires, traitements et pensions
Au 1ᵉʳ juin 2026, une nouvelle tranche d’indexation entre en vigueur au Luxembourg, suite au franchissement du seuil de déclenchement de l’échelle mobile des salaires constaté par le STATEC pour le mois de mai 2026. Ce qui change La cote d’application passe de 968,04 à 992,24 points, entraînant une majoration de 2,5% de l’ensemble des salaires, traitements et pensions. Cette […]
Payroll & bonnes pratiques RH au Luxembourg : maîtrisez vos obligations
Calcul des salaires, déclarations sociales, gestion des frontaliers, conformité légale… La paie et les RH au Luxembourg sont parmi les domaines les plus exigeants pour les entreprises. Venez échanger avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes. 📅 4 juin 2026 🕐 15:00 – 17:00 📍 Luxembourg 💶 Événement gratuit Pourquoi participer ? […]
Loi du 3 mars 2026 : ce qui change pour les employeurs au Luxembourg en matière de restructuration et d’emploi
Une nouvelle loi publiée au Journal Officiel du Grand-Duché le 6 mars 2026 modifie le Code du travail luxembourgeois sur un point précis mais important : les Plans de Maintien dans l’Emploi (PME). Objectif affiché du législateur, renforcer le caractère préventif de cet outil et lui donner enfin une assise légale solide sur le volet […]
Métiers en pénurie au Luxembourg en 2026 : Comment anticiper ?
Chaque année, l’ADEM publie la liste officielle des métiers très en pénurie au Grand-Duché. En 2026, 20 professions sont concernées. En tant que fiduciaire, nous vous aidons à en tirer parti. 20 métiers en tension en 2026 La liste 2026, établie sur la base des données de l’année de référence 2025, recense 20 métiers très […]
BILL: Vocational training – increase in apprenticeship allowances and new bonus for trainers
Le ministre de l’Éducation nationale, Claude Meisch, a présenté le 9 février 2026 un projet de loi introduisant deux mesures importantes visant à promouvoir et valoriser la formation professionnelle au Luxembourg. Revalorisation des indemnités d’apprentissage Les indemnités d’apprentissage seront harmonisées et calculées sur la base d’un pourcentage du salaire social minimum, éliminant ainsi les disparités […]
Nouveautés en droit du travail au 1er janvier 2024
Les chèques repas : Un règlement grand-ducal du 25 septembre 2023, confirme que les chèques repas passent à 15 euros à partir du 1er janvier 2024. Cette augmentation de la valeur du chèque repas n’est pas obligatoire pour l’employeur. La contribution du salarié reste inchangée à 2,80 euros, alors que la valeur d’exemption maximale passe à […]
Nouveaux barèmes sociaux au Luxembourg : en vigueur depuis le 1er janvier 2026
Les nouveaux barèmes et paramètres sociaux sont applicables au Luxembourg depuis le 1er janvier 2026. Publiés par les autorités compétentes, ils servent de base au calcul des salaires, cotisations sociales, pensions et aides sociales. Ces paramètres constituent un cadre de référence essentiel pour les employeurs, les salariés, les indépendants et l’ensemble des bénéficiaires de prestations […]
